Етикет: Лари Пейдж

За мен и около мен

Да изясним нещата за Alphabet

Posted on by Krasimir

Alphabet не е новият Google, това е обединение от компании, които включват и него. Изпълнителен директор е Лари Пейдж, а президент, естествено, е Сергей Брин. Alphabet обединява под едно крило компании от различна сфера на дейност, като например такива от областта на технологиите и на здравеопазването. Така основателите на Google ще могат да контролират всички свои бизнеси от едно място.

Идеята на Лари и Сергей е за всеки отделен бизнес да назначат способен изпълнителен директор, а те двамата да са на разположение при нужда. Те ще контролирате и разпределението на капитал и ще наблюдават как се справя всяка отделна компания. Google вече има нов лидер в лицето на Сундар Пичай, на когото основателите имат голямо доверие.

alphabet

Името Alphabet, което на английски значи азбука, не било избрано случайно. На Пейдж и Брин им харесало, че азбуката е съвкупност от букви, които заедно съставят един език. Предназначението на новата компания е не да бъде огромен бранд със сходни продукти, а да съчетава разнообразие от компании, които под себе си да развиват свои брандове независимо.

Под крилото на Alphabet минават брандове като Android, Chrome, YouTube, Google Maps. Новата компания ще продължава да се развива и да попълва портфолито си, а Google Inc. сега ще бъде заместено от Alphabet Inc. на фондовата борса.

Според мен решението на основателите на Гугъл е разумно. Искат да обединят бизнесите си под един покрив, за да не са толкова хаотично разпръснати, понеже се развиват с широк кръг от области.

За мен и около мен

Да преговорим урока за Гугъл?

Posted on by Krasimir

google-1Любимият на всички ни Гугъл. Ползващите компютър влизат в търсачката поне 3 пъти на ден, а пък аз – поне 3 пъти по толкова. Какво да се прави, обичам да се информирам за какво ли не, понякога даже набирам произволни думи и чета по една две статии за каквото излезе под тях. Google ни улеснява живота и това си е безспорен факт. Той е една своеобразна библиотека с томове несвършваща информация.

Американецът Лари Пейдж и руснакът Сергей Брин са отговорни за появата на Гугъл на бял свят през 98-ма. Идеята е такава, каквато я знаем и днес – да се систематизира цялата информация в нета на едно. Както знаем, гениалните идеи имат удивителната способност да се отплащат, а в момента компанията струва към 370 милиарда долара.

Google напълно осъзнава колко е важно да имаш точните служители и по всячески начин иска да ги накара да се чувстват добре на работното си място. Затова всички искат да работят за Гугъл, той е сред най-желаните работодатели. Знаете ли, че компанията разрешава на служителите си да се занимават с това, което те намират за интересно в 20% от работното им време, т.е. на 8 часов работен ден имате час и половина да си се занимавате с ваши неща, което пък ви поставя в една по-свободна обстановка и подпомага продуктивността ви.

Разбирате, че за да станеш част от Google, трябва да си изключителен кадър. Те търсят предприемачески дух, висок коефициент на интелигентност и така нашумялото умение за работа в екип. Компанията се е ориентирала не към големи екипи, а към такива с от 2 до 4 човека, защото така всеки член ще запази индивидуалността си, а е и по-лесно да се общува и да се синхронизират действията на всички. Малките екипа са и по-сплотени.

Процесът на подбор и дълъг и труден, преминава се през десетина етапа, но Гугъл трябва да се увери, че е избрал най-добрите сред най-добрите. Интервюиращите са няколко човека и те преценят доколко кандидатът е способен да извършва дейността, за която е нает. Четири са ключовите фактора, за които се следи – индивидуалност, мислене, знания и лидерски способности. Имайте предвид, че персоналът е млад и иноваторски настроен.

Дали ти би се класирал сред служителите на Google? Мислиш ли, че отговаряш на изискванията?