Господарските числа?!

Първо да си кажа – не вярвам в окултизма, нямам доверие на бавачки и баячки и не следя хороскопи. Картите ги използвам само за белот, а херомантиката (гледането на ръка) и нумерологията са ми смешни.

numbersМнозина се опитват да ме убедят, че в числата се крият много истини. Ето, например съм слушал и по едно време четох много за Господарските числа. И ако се чудите откъде- имах една приятелка, която прекалено много, за моя вкус, се занимаваше с такива неща. Смяташе, че наистина силни и с добра карма са родените на дати 11 и 22. Те са свързани като с много противоречия и сила в самата личност, така и с предизвикателствата, които животът ще поднесе. 22 още е числото на баланса. Родените на тази дата са притежават издържливост и вътрешната интуиция за това кое и кога трябва да се направи и кога не трябва да се действа.  А хората родени на  22. 11 – каквато е днешната дата (което ме подтикна към този пост), са не само надарени с изключително силен характер и устойчивост, но имат вселенския късмет на своя страна. Открояват се с по-силна чувствителност към света и окултното, тъй като са родени между две противоположни зодии – водната скорпион и огнената стрелец.

Дали наистина е така, или не, не мога да ви кажа. Но ако достатъчно силно вярваме и си повтаряме, че сме силни и че ще се справим с всичко, че сме надарени с голяма космическа енергия, то това неотменно е доста силна психологическа мотивация за успех. А психиката на човек е сила, която може да сътвори чудеса. Ние хората използваме едва 7 до 9 % от умствения си потенциал. И ако го впрегнем в правилната посока, в убеждението, че ще сме победители, това е повече от достатъчно.

И какво стана, че пак всичко опря до науката. До умението да настроим мозъка си и да контролираме тази разумна частица в наша полза.

Изкуството да си оратор

Какво може да предизвика вашето възхищение? А да ви кажа ли какво предизвиква моето? Възхитен съм от хората, които умеят да говорят. Чиято реч тече гладко като по масло и всяка от думите им тежи точно на мястото си.

Реториката е изкуството да се говори добре, убедително и умело пред публика. Не всеки го притежава. Реторика е също се нарича и науката за това говорене, но не всеки може да я усвои. Ако вие не притежавате и най-малка капчица талант трудно ще станете майстор оратор, но ако поне от части ви се отдава да произнасяте речи, бихте могли да стигнете далеч, ако някой ви наставлява и се занимава с вас.

talk-in-front-of-publicДа говорите добре, обаче не означава да плетете глупости и да произнасяте личното си становище като някой дървен философ на улицата или пред приятели. Това е едно доста по-широко умение, което включва правилен изговор на всяка дума по отделно, ясна артикулация, добра дикция, владеене на мимики и жестове, които да убеждават, да приковават вниманието на хората към вас. Положение на тялото – владеене на невербалната комуникация, както и умението да се изразявате като литератор. За да усвоите ораторското изкуство пътят е само един – много четене на висока литература, която ще ви направи по-начетени. Още повече четене на всякаква литература, което ще ви направи компетентен в много области на знанието, така че да можете да реагирате при всеки въпрос.

Да си умен вече е модерно. Истинската сила на човек не се крие във външния израз на мускулите му, колкото в бързата мисъл и добрата комуникация, чрез която да просперира, да се издигне и накара хората да му вярват и да го следват.

Социалните аскепти на фобиите

Страхът сам по себе си е причината да ни е страх. Това много пъти е повтаряла майка ми и нейната майка, когато бях дете и се боях от тъмнината. След като се уверих, че ако не изпитвах страх и пристъпех към тъмното нищо не ме изяждаше и нищо страшно не се появяваше бързо престанах да се трогвам от липсата на светлина. Даже по едно време съвсем сам през нощта  ходех до кухнята и си наливах вода.

fobiaМалцина обаче успяват да се отърсят от страховете си. Някои развиват фобии. Началото на подобни състояния са или преживени травми в детството, или генетично наследство. Някои от тях са социални (общо разпространени) – страх от височина (акрофобия), страх от паяци (арахнофобия), болестен страх от смъртта (танатофобия) и много други.

Има обаче фобии, които отключват страхове, които най-малко се очакват. На пръв поглед невинни неща, желани и доставящи удоволствие могат да бъдат обект на тревожност сред мнозина. Предизвикват задух, клатушкане, световъртеж и гадене в екстремни случаи. Такава например е сомнифобията. Това е страх от сън, най-често предизвикан от нежеланието на човек да заспива, защото смята, че ще сънува кошмари или няма да може да контролира съня си и да се събуди при нужда. Птеронофобията е друго за мен  непонятно чувство. Това е страх от гъделичкане с пера. Човекът чувства неразположение дори в обсега на пух и перушина. Сякаш някой ще започна да го гъделичка всеки момент.

Моята класация за най-странна фобия, като мъж, води итифалофобията. Това е страх от мъжка телесна възбуда. Разбирам, че някои представители на моя пол не могат по една или друга причина да вдигнат самолета, но чак пък страх от това действие…

За жалост всички тези болестни страхове са факт. Хората се нуждаят от дълго и постоянно лечение, което дава бавни резултати. Често това е работа на психолог, който трябва да убеди пациентите си, че всичко е плод на съзнанието им и да промени възприятията им.

EOS са вече в България

european-businessВсъщност изобщо не е от скоро. Но аз тепърва разбрах, и то по не много приятен повод, че една от най-големите колекторски компании в Европа има и клон в нашата страна.

Мисля, че това за всички ни е много добра новина. Защото от край време бизнесът със събиране на вземания е доста черен в очите на нашенеца. Мисля, че ужасният имидж е рожба на годините след прехода, когато масово се разпространяваше виждането, че мафиотските филми са нещо готино и че е много по-ефективно при събиране на задължение да пратиш мутра със склонност към насилие и хапливо поведение, та да сплаши малко длъжниците ти.

Трябваше да минат 25 години, докато българинът забележи, че разликата между родния манталитет и западния е много голяма. На Запад, противно на това, което дават по европейските филми, взаимоотношенията между кредитора и неговия длъжник са на високо професионално ниво.

Говоря точно за професионализъм, тъй като всичко, което компании като немската верига EOS GROUP правят, е да гарантират сключването на един много изгоден финансов договор. Събирането на дълговете е просто сделка, която изисква диалог и договаряне на определени условия. Нищо общо с мутренски прояви и телефонен тормоз.

Но трябваше да минат повече от 10 години, откакто ЕОС Матрикс и ЕОС Сървисис работят в България, докато хората свикнат да гледат без съмнение на подобни компании. Европейският стандарт стана еталон едва след присъединяването ни към Европейския съюз. Може би това бе преломът – необходимият мост на доверие, който хората трябваше да прекосят, за да осъзнаят, че голяма колекторска фирма, каквато е ЕОС, работи в съвсем различно от познатото ни досега измерение…

Работа – на спокойствие или под напрежение?

Днес ще си говорим по една неизбежна в живота на всеки човек тема – тази за работата. И по-конкретно за работоспособността.

В икономиката има една известна абривиатуара, която не е зле да познавате и да запомните дори и от обща култура. Става дума за т.нар. КПД или Коефициент на полезно действие. Има си начини и формули да се измерва, но не съм се специализирал чак толкова, че да ги знам. Известно ми е обаче, че има различни фактори, които влияят на КПД-то ни на работното място. Някои от тях са степента ни на мотивация, рутината на задачата или нейната сложност, занимавали ли сме се с нещо подобно преди, затруднява ли ни, имаме ли нужда от помощ, внимателни ли сме и т.н. Можете да се сетите за още фактори, предполагам, но аз спирам с изброяването дотук.

workВъпросът, който ме вълнува е: До каква степен КПД-то ни се влияе от обстановката, в която работим? Не само като атмосфера и уют на работното място, а по-скоро като ниво на напрежение. Има хора, които се справят много по-добре, ако са под пара. Когато вършат задачите си по-притеснени, внимават повече и следователно допускат по-малко грешки. И обратното, ако са спокойни, са прекалено разсеяни и бъркат повече. При други пък най-малкото напрежение се оказва пагубно за КПД-то им. При всеки човек е различно, защото сме индивидуални личности. Вярвам обаче, че подобна информация би била полезна за работодателите, защото ще им покаже кога служителите им са най-ефективни и полезни.