Извит телевизор или извит компютърен монитор

Извитите телевизионни дисплеи добиха голяма популярност през тази и миналата година. Аз обаче намиран покупката на такъв за безсмислена, ако вече имате модерен smart HD телевизор с голям екран. Нека не се изхвърляме чак толкова, купувайки всеки път най-модерното, което по правило е и най-скъпо.

curved-tvВярно, че ако си точно централно срещу заобления екран, картината ще е изключително ясна, небивало реалистична и 3D, но за такова преживяване трябва да седите точно по средата, нито сантиметър отклонение, защото иначе ще виждате отблясъци. Това означава, че този телевизор е предназначен да се гледа само от един човек – той ще има хубава картина, а останалите ще са просто прецакани визуално, защото ще виждат изкривени образи. Ще ви трябва наистина голям екран, най-малко 70 инча, за да може концепцията да проработи, която всъщност е максимално реално преживяване.  Такъв модел телевизор не може да се закачи за стената, трябва да е на стойка, имайте го предвид.

Всичките изброени недостатъци по-горе обаче не важат за извитите компютърни монитори. Те поначало са предназначени само за един човек, а и лицето ви е близо до екрана, което значи че той ви обгражда по-плътно и преживяването става по-реално. Вие така или иначе се позиционирате централно на дисплея, т.е. и този проблем ви отпада. А и компютърните монитори винаги са си стояли на бюрото, а не на стената, защото това е удобният начин за ползването им, така че и тази критика отпада.

Надявам се, че съм разяснил нещата достатъчно добре. Те така или иначе са достатъчно близки до ума, но е хубаво да ги чуете от запознато лице, отколкото сами да ги разгадавате. Да да съм бил от помощ, ако сте имали колебания какво да изберете.

Научете за Uber

Чували ли сте за Uber? Ако следите световните новини, то най-вероятно да. Това е компания, която предлага алтернатива на таксиметровите услуги. Базирана е в Сан Франциско, но на практика вече предлага услугите си в цял свят, та дори и в София. За ползването им е нужно само свалянето на безплатно мобилно приложение.

Не знам дали сте наясно какво е споделена икономика, но може да се каже, че Uber е един от основоположниците й. В модерния свят хората стават все по-отворени, готови са да споделят собствеността си с непознати без излишни страхове. Намесата на Uber е да съзре тази тенденция и да види една незапълнена пазарна ниша на споделеното пътуване.

File illustration picture showing the logo of car-sharing service app Uber on a smartphone next to the picture of an official German taxi signКак работи всичко това? Всъщност системата е много проста. Ако ти имаш кола в добро техническо състояние, шофьорска книжка и живееш в София например, може да се регистрираш като шофьор към Uber. Нищо не ти пречи по път за работа да вземеш още един-двама човека и да ги закараш и тях, ако са в твоята посока, хем ще изкараш и някой лев. Приложението те свързва с хора, които си търсят превоз.

Не знам доколко е разработена тази система у нас, но на запад е направо хит и подбива пазара на таксиметровите компании, които съответно изливат доста хейт върху услугата, казвайки, че не е сигурна, защото се качваш при непознат непроверен шофьор, които може да няма нужната квалификация и опит. В Испания даже Uber е забранен. Но пък цените са действително изгодни, затова и хората го предпочитат.

Изключвайки въпроса за сигурността, за такава услуга има почва. Търсещият пазар си иска своето и то на по-ниска цена, и го получава. Качваш се на свой риск, но това, според мен, си е единствено твое решение. Намесата на правителства тук малко ми идва в повече.

Да преговорим урока за Гугъл?

google-1Любимият на всички ни Гугъл. Ползващите компютър влизат в търсачката поне 3 пъти на ден, а пък аз – поне 3 пъти по толкова. Какво да се прави, обичам да се информирам за какво ли не, понякога даже набирам произволни думи и чета по една две статии за каквото излезе под тях. Google ни улеснява живота и това си е безспорен факт. Той е една своеобразна библиотека с томове несвършваща информация.

Американецът Лари Пейдж и руснакът Сергей Брин са отговорни за появата на Гугъл на бял свят през 98-ма. Идеята е такава, каквато я знаем и днес – да се систематизира цялата информация в нета на едно. Както знаем, гениалните идеи имат удивителната способност да се отплащат, а в момента компанията струва към 370 милиарда долара.

Google напълно осъзнава колко е важно да имаш точните служители и по всячески начин иска да ги накара да се чувстват добре на работното си място. Затова всички искат да работят за Гугъл, той е сред най-желаните работодатели. Знаете ли, че компанията разрешава на служителите си да се занимават с това, което те намират за интересно в 20% от работното им време, т.е. на 8 часов работен ден имате час и половина да си се занимавате с ваши неща, което пък ви поставя в една по-свободна обстановка и подпомага продуктивността ви.

Разбирате, че за да станеш част от Google, трябва да си изключителен кадър. Те търсят предприемачески дух, висок коефициент на интелигентност и така нашумялото умение за работа в екип. Компанията се е ориентирала не към големи екипи, а към такива с от 2 до 4 човека, защото така всеки член ще запази индивидуалността си, а е и по-лесно да се общува и да се синхронизират действията на всички. Малките екипа са и по-сплотени.

Процесът на подбор и дълъг и труден, преминава се през десетина етапа, но Гугъл трябва да се увери, че е избрал най-добрите сред най-добрите. Интервюиращите са няколко човека и те преценят доколко кандидатът е способен да извършва дейността, за която е нает. Четири са ключовите фактора, за които се следи – индивидуалност, мислене, знания и лидерски способности. Имайте предвид, че персоналът е млад и иноваторски настроен.

Дали ти би се класирал сред служителите на Google? Мислиш ли, че отговаряш на изискванията?