Отскоро все по-често чувам разговори за минималната заплата и колко ще стане от следващата година. Според последните сигнали тя почти сигурно ще достигне 1213 лв., което е скок от над 12% спрямо сегашните 1077 лв. За мнозина това звучи като добра новина – повече пари в джоба всеки месец, но ако се загледаме малко по-дълбоко, картината не е толкова проста.
Това увеличение ще засегне около 600 хиляди души, които работят на минимална заплата, както и различни социални плащания, които са обвързани с нея. Идеята е да се компенсира натискът от живота и да се подпомогнат хората с най-ниски доходи, но експертите предупреждават, че бързото покачване на възнагражденията може да доведе и до ръст на цените. Аз самата започвам да се питам как това ще се отрази на сметките в магазина и сметките за ток, които вече изглеждат твърде високи.
От страната на бизнеса идват противоречиви сигнали. Работодателите не са особено въодушевени от увеличението и настояват формулата, по която се определя минималната заплата, да се преразгледа. В момента тя се смята почти автоматично на базата на средната заплата за последните шест месеца, което според тях е „абсурдно“. Ръстът на минималната заплата води до покачване на средната, а това от своя страна стартира порочен кръг на нови увеличения.
Все пак промяната не е окончателна, докато не бъде гласувана от правителството. Някои от бизнес организациите се надяват, че може още да се промени нещо чрез законодателни поправки. На практика обаче времето за реакция е ограничено, а възможностите за промяна изискват сериозен политически диалог и законови стъпки.
Лично за мен най-важното е как това ще се отрази на хората, които работят усилено, но едва свързват двата края. Повишаването на минималната заплата е шанс да се намали социалното напрежение и да се гарантира малко по-добър стандарт, но ако не се балансира с производителността и инфлацията, рискуваме да видим само увеличение на цените и същите тревоги за бюджета на домакинствата.
На финала, това е нещо, което ще усетим всички – или като леко облекчение, или като нови сметки, които да ни натежат. Но едно е сигурно: разговорът за минималната заплата вече не е само за цифри, а за реалния живот на хората, които всеки ден изкарват хляба си с труд.
Може ли бизнес начинанията, които започваме през летния сезон да бъдат успешни? Да, ако се насочим в правилната посока на действие и развитие. Разбира се, началото няма да бъде никак лесно, освен ако не сте най-големите късметлии. Не бива да си представяте, че ще си почивате на морския бряг, докато някой работи за вас, а да се заемете сериозно с нещата, ако искате да вадите капитал за сезона. Някои от подходящите начинания, с които да започнете, може да са следните:
